Tudo por uma boa causa: este café na Austrália cobra dos clientes do sexo masculino 18 por cento de 'imposto masculino'

O 'imposto de homem' pago neste café é para destacar as disparidades na escala de salários. Espera-se que os clientes do sexo masculino paguem uma sobretaxa fixada em 18 por cento, mas não é obrigatória. O custo adicional é cobrado apenas uma vez por semana, por mês.

A ideia do ‘imposto homem’ foi iniciada pelo proprietário do café, Alex O’Brien. (Fonte: @ paigecardona / Twitter)

Se você está em Melbourne, Austrália, e procura um café vegano, pode ir ao Handsome Her. Mas se você é homem, esteja preparado para acabar pagando mais do que as clientes do sexo feminino. Sim, o café cobra uma sobretaxa dos clientes do sexo masculino, mas há uma mensagem poderosa por trás disso.

mofo difuso branco no solo da planta

Ninguém gosta de pagar mais impostos com base no gênero, certo? Então, como as pessoas estão bem com as disparidades salariais com base no gênero? É sabido que em todo o mundo existe uma grande diferença na remuneração recebida por homens e mulheres. Da indústria do entretenimento às grandes empresas, muitos são culpados de praticar o vício.

O 'imposto de homem' pago neste café é para destacar as disparidades na escala de salários. Espera-se que os clientes do sexo masculino paguem uma sobretaxa fixada em 18 por cento, mas não é obrigatória ou solicitada todos os dias. O custo adicional é cobrado apenas uma vez por semana, por mês.

A ideia do 'imposto homem' foi iniciada pelo proprietário do café, Alex O’Brien. Ela diz que seu restaurante é 'para mulheres, para mulheres', mas os homens são sempre bem-vindos. O principal motivo dessa mudança é iniciar uma conversa sobre a questão da igualdade de gênero no local de trabalho. Em conversa com o Daily Mirror, O’Brien disse: Se os homens não querem pagar, não vamos chutá-los porta afora. É apenas uma oportunidade de fazer algo de bom.

Ela se descreve como feminista, não o tipo divertido, e acrescentou: Estamos trazendo isso [a disparidade salarial por gênero] para o primeiro plano da mente das pessoas. Gosto que seja fazer os homens pararem e questionarem um pouco os seus privilégios.

De acordo com o relatório da Agência de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho, que usou dados do Australian Bureau of Statistics de 2016, afirmou que a disparidade salarial de gênero em tempo integral é de cerca de 18 por cento. E não, o ganho extra não é guardado, é doado a instituições de caridade.

Alex planeja revezá-los quatro vezes por ano. Em agosto, os ganhos irão para uma organização chamada Elizabeth Morgan House, que ajuda mulheres e crianças aborígenes, acrescentou o relatório.

Muitos a elogiaram por sua iniciativa significativa.