Boas notícias, senhoras: as funcionárias da PwC Índia podem tirar licença de até 3 anos para cuidar de crianças
A iniciativa se aplica a todas as funcionárias regulares em tempo integral que estejam na PwC há dois ou mais anos, tenham feito uma pausa e pretendam retornar à PwC.
A PwC também revisou a duração da licença-maternidade paga de 12 semanas para 26 semanas (182 dias corridos) a partir de 1º de janeiro de 2016. (Fonte: Imagens da Thinkstock) A PricewaterhouseCoopers (PwC) Índia anunciou na quarta-feira que lançou um programa que permite que suas funcionárias tirem licença de até três anos para cuidar dos filhos uma vez durante seu emprego na PwC.
O programa Full Circle se aplica a todas as funcionárias regulares em tempo integral que trabalharam na PwC por dois ou mais anos, fizeram uma pausa e pretendem retornar à PwC.
árvores do deserto de Sonora
Nossa intenção com o lançamento deste programa é colocar em prática o profundo compromisso organizacional de apoiar nossas funcionárias e suas necessidades pessoais, disse Jagjit Singh, diretora de pessoal da PwC Índia.
Alguns benefícios do programa incluem continuidade do serviço durante toda a duração do programa, um mentor para se conectar ao longo do programa que também ajudará na transição de volta para a empresa, acesso a eventos e funções da empresa local e todas as atualizações relacionadas ao PwC e continuidade de todos benefícios de saúde e bem-estar.
Com este novo programa, nossas funcionárias, que constituem quase um terço de nossa força de trabalho total na Índia, terão a oportunidade de ficar conectadas com seus colegas, colegas e empresa, mesmo se decidirem fazer uma pausa para cuidar de seus filhos, o disse a empresa.
pequeno cacto com topo vermelho
Como parte de uma série de iniciativas voltadas para as mulheres, a PwC também revisou a duração da licença maternidade paga de 12 semanas para 26 semanas (182 dias corridos) a partir de 1º de janeiro de 2016.
Além disso, a PwC continuará a fornecer aos funcionários as opções de flexibilidade necessárias para estabelecer o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, disse o comunicado.
No início deste ano, a Ministra da União para o Desenvolvimento da Mulher e da Criança, Maneka Gandhi, também discutiu a disposição para aumentar as licenças maternidade para seis meses em vez de três. Parece que a empresa levou muito a sério a questão dos cuidados infantis e abordou os problemas das jovens mães que trabalham.