A pandemia atingiu mais duramente as pessoas com deficiência, o orçamento 2021 deve abordar as suas preocupações

A perda de acesso a cuidados de saúde, sistemas de apoio, educação, meios de subsistência e até mesmo suprimentos básicos de alimentos são o 'novo normal' para a grande maioria das pessoas com deficiência da Índia.

Por que o julgamento de Vikash Kumar é um passo importante para as pessoas com deficiênciaO julgamento em Vikash Kumar reconhece que as pessoas com deficiência podem cumprir suas obrigações se uma acomodação razoável estiver sendo fornecida a eles, anulando o julgamento de Surendra Mohan

Escrito por Arman Ali

A alocação de despesas no Orçamento da União para pessoas com deficiência nos últimos anos foi de apenas 0,04 por cento.



Mesmo por estimativas conservadoras da população indiana de pessoas com deficiência, que é de 2,1 por cento de acordo com o Censo de 2011, isso é totalmente inadequado. O que é mais preocupante é que as alocações sob importantes rubricas orçamentais permaneceram estagnadas ou foram reduzidas.



Por exemplo, a alocação para o Esquema de Implementação da Lei de Pessoas com Deficiência (SIPDA) foi reduzida de Rs 315 crore em 2019-20 para Rs 252 crore em 2020-21. Da mesma forma, a alocação para National Handicapped Finance and Development Corporation (NHFDC) foi reduzida de Rs 41 crore em 2019-20 para Rs 0,01 crore em 2020-21.

carvalho branco vs. folhas de carvalho vermelho

Os gastos com pesquisas sobre tecnologia relacionada à deficiência e o Instituto Nacional de Saúde Mental e Reabilitação no ano fiscal de 2020-21 são zero (abaixo dos Rs 20 crore em 2019-20). A alocação para o Centro Indiano de Pesquisa e Treinamento em Língua de Sinais também é nula, abaixo dos Rs 5 crore em 2019-20. Enquanto isso, a assistência para pessoas com deficiência para compra (ADIP) / montagem de aparelhos e aparelhos estagnou em Rs 230 crore para toda a população de pessoas com deficiência por muitos anos.



O Centro Nacional de Promoção de Emprego para Pessoas com Deficiência (NCPEDP), que realizou uma consulta pré-orçamento nacional (2021-2022) com pessoas de todo o setor de deficiência, recebeu várias sugestões. Aqui estão alguns deles:

1. Transparência no orçamento e planejamento

· Planejamento e orçamento de resposta à deficiência por todos os ministérios



· Reserva específica de orçamentos para deficiência sob vários esquemas centrais / estaduais de diferentes ministérios / departamentos, bem como faculdades e universidades e especificamente para intérpretes de língua de sinais

· Uma seção separada no orçamento do sindicato para alocações feitas para pessoas com deficiência nos departamentos e ministérios.

2. Tornar a educação inclusiva



· Smartphones / guias e pacotes de dados para alunos com deficiência para acesso à educação online.

· Recursos para recrutamento e treinamento de educadores especiais nas escolas

lagarta verde com cabeça amarela

3. Foco na saúde pública



· Implementar um plano de seguro saúde para pessoas com deficiência, independentemente dos estratos econômicos a que pertencem

4. Protegendo os meios de subsistência

· Aumentar a alocação do NHFDC para gerar oportunidades de empreendedorismo e trabalho autônomo entre pessoas com deficiência

· Aumentar o quantum da pensão de invalidez do estado para Rs 1.500 por mês por pessoa com deficiência (taxa uniforme em toda a Índia)

· Subsídio de desemprego para pessoas com deficiência que perderam os seus empregos e meios de subsistência devido à pandemia

abeto vermelho branco vs abeto vermelho azul

· Impulsionar o emprego de pessoas com deficiência fornecendo incentivos aos empregadores do setor privado (conforme determinado na Seção 35, Lei RPwD de 2016) para garantir que pelo menos 5 por cento de sua força de trabalho seja composta por pessoas com deficiência de referência.

· Pessoas com deficiência de referência com alto suporte precisam receber apoio mensal (por exemplo, subsídio de cuidador adequado) de acordo com a Seção 38 da Lei dos Direitos das Pessoas com Deficiência de 2016.

5. Acessibilidade

· Tornar os intérpretes ISL (Língua Gestual Indiana) obrigatórios em todas as comunicações.

· Incentivar empresas acessíveis em design físico, bem como em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), oferecendo descontos / concessões.

6. Programas de geração de conscientização e sensibilização por meio de capacitação e workshops de treinamento

· Fundos para programas de geração de conscientização e sensibilização devem ser destinados ao Departamento de Capacitação de Pessoas com Deficiência.

· A redução e gestão do risco de desastres inclusivos para deficiência é uma obrigação. Deve ser fornecido um orçamento para capacitação de pessoal e aquisição de equipamentos necessários.

· Estabelecer um programa nacional de prevenção e controle da surdez em Língua de Sinais Indiana para crianças surdas e pais / família.

7. Garantir medidas de política tributária inclusivas

· Aumento da dedução padrão nos termos da seção 80 U e 80 DD do imposto de renda para pessoas com deficiência.

flor com pétalas brancas e nome central amarelo

· Sem impostos na compra de carros controlados manualmente e cadeiras de rodas disponíveis no mercado nacional e internacional

Este será um orçamento marcante porque ocorrerá depois da pandemia de COVID-19, que atingiu com mais força as pessoas com deficiência. Eles continuam sendo um dos grupos mais marginalizados e negligenciados da Índia. A perda de acesso a cuidados de saúde, sistemas de apoio, educação, meios de subsistência e até mesmo suprimentos básicos de alimentos são o 'novo normal' para a grande maioria das pessoas com deficiência da Índia. Especialmente neste momento, como também no futuro imediato, o acesso ao apoio tornou-se uma questão de sobrevivência. Portanto, há uma necessidade urgente de intervenção no nível de políticas, na concepção de esquemas e nas intervenções orçamentárias para pessoas com deficiência. Agora é a hora de ‘reconstruir melhor’.

O Governo da União deve considerar as principais preocupações das pessoas com deficiência ao definir a política fiscal do país para os próximos Orçamento em 2021-22 , e assim garantir que não deixemos ninguém para trás.

Ali é diretor executivo do Centro Nacional de Promoção de Emprego para Pessoas com Deficiência (NCPEDP)