Oscar 2018: Time’s Up fará parte do 90º Oscar, mas sem código de vestimenta

Time's Up foi 'lançado no tapete vermelho, mas nunca teve a intenção de viver lá', disse Rhimes. Além dos vestidos pretos no Globes, os apoiadores da Time's Up usaram rosas brancas no Grammy Awards. Essa uniformidade não está planejada para o Oscar.

oscars, oscars 2018, oscars 2018 dress code, times up dress code, oscars sem dress code, me too movement, 90th academy awards, Harvey Weinstein, Indian Express, notícias de entretenimentoA artista cênica Dena D’Angelo inspeciona o cenário para a área de desembarque antes do lançamento do tapete vermelho do 90º Oscar de domingo em frente ao Dolby Theatre na quarta-feira, 28 de fevereiro de 2018, em Los Angeles. (Foto de Chris Pizzello / Invision / AP)

Os organizadores do Time’s Up dizem que o movimento para erradicar a discriminação no local de trabalho terá uma presença no show do Oscar de domingo, mas não há planos para um código de vestimenta no tapete vermelho. Shonda Rhimes, Ava DuVernay, as atrizes Laura Dern e Tessa Thompson, a produtora Katie McGrath e a advogada Nina Shaw falaram sobre o progresso do movimento e os próximos passos com repórteres na quinta-feira.

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Eles enfatizaram que, embora o Time’s Up tenha feito uma aparição espalhafatosa no Globo de Ouro no início deste ano, com a maioria das mulheres vestindo preto e várias atrizes caminhando no tapete vermelho com ativistas, o movimento é maior e mais amplo do que prêmios.



Estamos tentando construir algo que seja sustentável, duradouro e sério, disse DuVernay na quinta-feira na reunião nos escritórios da empresa de publicidade Sunshine Sachs em West Hollywood, Califórnia.



Time’s Up foi lançado no tapete vermelho, mas nunca teve a intenção de viver lá, disse Rhimes.
Além dos vestidos pretos no Globes, os apoiadores do Time’s Up usaram rosas brancas no Grammy Awards. Essa uniformidade não está planejada para o Oscar.

Formada depois que o escândalo Harvey Weinstein revelou o assédio sexual generalizado em Hollywood, a Time’s Up se tornou uma abordagem internacional, multifacetada e multifacetada para combater a discriminação no local de trabalho, disseram os organizadores. Eles delinearam os vários caminhos do esforço na coletiva de imprensa de quinta-feira.



Um elemento-chave é o fundo de defesa legal, que acumulou US $ 21 milhões e dezenas de advogados até hoje. Em parceria com o National Women’s Law Center, o fundo conecta vítimas de assédio ou discriminação com advogados, que estão oferecendo seus serviços ou tendo seus honorários pagos por doações.

Desde que a Time’s Up foi fundada há cerca de dois meses, ela recebeu cerca de 1.700 pedidos de assistência jurídica, disse a advogada Tina Tchen, advogada e ex-diretora do Conselho para Mulheres e Meninas da Casa Branca. Mais de 1.200 desses casos já foram encaminhados aos advogados, disse ela.

O movimento pode ter começado em Hollywood, mas se tornou global, disse Rhimes, com participação no Quênia, Coreia do Sul, Paquistão e Kuwait. Do setor de tecnologia aos trabalhadores agrícolas, as mulheres estão se unindo para exigir um tratamento justo, disse ela.



A intenção realmente é que grande parte de nossa liderança venha de outros setores, disse Rhimes.

Representantes de trabalhadores agrícolas, domésticos e de restaurantes têm se envolvido ativamente no movimento de expansão, disse ela.

Na sexta-feira, a Time’s Up anuncia sua nova iniciativa StoryCorps. StoryCorps é um coletivo de contação de histórias que convida pessoas comuns a compartilharem contos de suas vidas, que eventualmente são carregados em uma coleção da Biblioteca do Congresso com o objetivo de promover uma maior compreensão humana. A parceria da Time’s Up convida mulheres e homens a compartilhar histórias sobre suas vidas no trabalho.



Não se trata apenas de assédio sexual, disseram os organizadores, mas de iluminar o que é necessário para criar locais de trabalho justos e equitativos, onde pessoas de todas as raças, gêneros e etnias são reconhecidas e valorizadas. É sobre aproveitar o ímpeto gerado pela indignação contra Weinstein e outros como ele e canalizá-lo para a mudança.

Ramos do movimento Time’s Up têm se reunido regularmente desde o início do ano. Vários setores da iniciativa estão lidando com homens, pessoas de cor e estrangeiros, disseram os organizadores.

Os homens de Hollywood realizaram suas próprias reuniões Time’s Up, disseram os organizadores, e o alcance internacional continua a crescer.



Também não é necessário convite para participar, disseram. Como todos os movimentos de base, ele cresce com interesse pessoal.

Há trabalho real sendo feito, disse DuVernay. Não é apenas uma oportunidade para a imprensa ... Não é apenas um movimento de protesto de premiação.