It has been said by some that today’s younger people are the “Praised Generation.” This is argued by pointing out the significant social and psychological changes in policy employed by educators, business owners and parents as research suggests newer and more effective ways of nurturing a young person. 그것에 의해 알려졌다 일부는 오늘날의 젊은 사람은 "예정된 세대입니다."이 정책은 교육자, 기업 소유주 및 부모에 의해 고용에서 가장 중요한 사회적, 심리적 변화로 지적 최신 연구 결과가 나왔다와 더 효과적인 방법의 주장이다 젊은 사람을 육성합니다.
Because of how important praise has become as a tool for nurturing growth and achieving beneficial results, it is becoming highly important that all institutions begin accommodating the concept while designing plans and procedures relating to the treatment of younger people. 칭찬의 성장에 얼마나 중요하기 때문에 육성하고 유익한 결과를 달성하기위한 도구로, 모든 교육 기관이 높은 반면 젊은 사람들의 치료 계획 및 절차에 관한 설계 개념을 수용되기 시작하는 것이 중요 해지고있다.
The Popularity of Praise 찬양의 인기
It was around the 1960s when social scientists and psychologists began to question traditional methods of upbringing. 1960 주위를했을 때 그것은 사회 과학자와 심리학자 육성의 전통적인 방법을 질문하기 시작했다. In those days, it was not uncommon for violent and angry punishments to be used as a method of nurturing and molding children into “proper” adults. 그 시절에는 폭력과 분노를 처벌하고 성인을위한 "적절한"으로 성형 어린이 육성의 방법으로 사용될 것이 드문 일은 아닙니다, 그것이었다. These sociologists and psychologists started to wonder if such methods were truly effective, and if there were better ways. 이러한 사회 학자와 심리학자들은 이런 방식을 진정 효과가 궁금하다면, 그리고 더 나은 방법이있다면 시작했다.
Their studies caught on over time and became very popular, with the 1990s in particular illustrating a great boom in the use of praise in nurturing. 육성에 칭찬의 사용에 특히 큰 호황에 일러스트와 함께 이들의 연구는 1990 시간 이상의 매우 인기가에 찍혔습니다. An abandonment of harsh punishment and adoption of more supportive methods like praise for good behavior has resulted in legal changes in our societies, with child protection services intervening whenever an unfortunate situation has been discovered. 가혹한 처벌과 좋은 행동에 대한 칭찬과 같은 더 많은 지원 방법의 도입은 우리 사회에서 법적 변화의 한 포기, 아동 보호 서비스를 언제, 불행한 상황과 결과 밝혀졌다 개입해있다.
Although some people swear by a belief that an interview with the strap or yard stick shaped them into a good person, the simple fact is that these methods are no longer used today. 비록 몇몇 사람들이 신념으로 맹세는 스트랩이나 막대기는 좋은 사람, 단순한 사실들을 모양의 마당와의 인터뷰에서 이러한 방법을 오늘은 더 이상 사용됩니다. Although some might not approve of what are often viewed as “soft” or weak tactics for raising young people, the results of well-used praise are hard to mistake. 일부 종종 ""부드러운 인상에 대한 조회 또는 약한 전술로 젊은 사람들이 수긍하지 않을 수도, 잘 - 사용 칭찬의 결과를 실수로 하드있습니다.
Praise is a star player on the field of raising children, with such great efforts being taken to prevent hurt feelings, injuries and upset tempers that even things like sports and playgrounds are being altered to make them friendlier. 찬양 자녀 양육의 들판에서 스타 플레이어, 굉장한 노력을 함께 취해지고, 부상과 화가 tempers 스포츠와 놀이터 같은 것들이 변경되고 그들을 친근하게 감정을 상하게하지 못하도록했다. Because young people are constantly fed praise as a means of growth, it has become crucial to integrate it into policy and strategy dealing with them. 때문에 젊은이들이 끊임없이 성장의 수단으로 칭찬을 먹인, 그것은 정책과 전략들을 다루는 통합이 중요 해졌다.
Praise in Education 칭찬 교육에
Teachers often find themselves unable to control students today because they are no longer able to use disciplinary methods to correct behavior. 왜냐하면 그들은 더 이상 징계 문제를 해결하는 방법을 사용하실 수있습니다 교수는 종종 스스로 통제할 수없는 학생들이 오늘 찾으십시오. What in the past might have resulted in a ruler across the hand now ends up as a discussion with a guidance counselor to discover the root of the problems. 뭐 과거에 손을 통치자에 걸쳐 지금은 상담과 토론으로 문제의 뿌리를 발견할까지 통증이 발생했을 수도있습니다. Although these strategies are still rough around the edges, they are growing in strength yearly. 비록 이러한 전략은 여전히 거친건, 그들은 강도에 매년 커지고있다.
The rights of children are paramount in how educational facilities now operate. 아동의 권리 교육 시설에서 위락 지금 어떻게 운영하고있다. With litigation being a growing threat for many institutions, they have no choice but to change how they operate to protect their charges. 많은 기관과 함께 소송에 대한 위협이 증가되고, 그들은 선택의 여지가 있지만 그들이 어떻게 자신의 혐의를 보호하기 위해 작동을 변경할 수있습니다. Fortunately, the easiest way to do so is also the best: being liberal with well-deserved praise to improve the morale of students. 다행히도, 할 수있는 가장 쉬운 방법은 너무도 : 자유주의 잘되고 - 학생들의 사기를 향상시키기 칭찬을 받을만 했어요.
Praise in Business 찬양 비즈니스에
Although it is slow to catch on in the business world, many companies and managers are now realizing that the younger generations can’t be treated the same as their parents were. 비록 그것이 비즈니스 세계에서 캐치하는 속도가 느리다들의 부모가, 많은 기업과 관리자가 이제 젊은 세대는 동일하게 취급 될 수 없다는 사실입니다. New human resource policies are being developed to cater to the mentality that praise has generated. 새로운 인적 자원 정책을 칭찬했다 생성된 정신력을 맞추로 개발되고있다. By rewarding good performance with praise, a business is now able to work well with younger employees. 찬양과 함께 보람있는 좋은 성능을함으로써, 비즈니스 지금 젊은 직원들과 잘 일할 수있다.
Praise is so important, in fact, that without it your young employees might not function at all. 칭찬을 너무 사실은, 그것없이는 귀하의 젊은 직원이 전혀 작동하지 않을 수도 중요하다. Repeated criticism or being ignored can damage their egos and make them wonder if they are being useful. 반복되는 그들의 자존심을 손상시킬 수있습니다 비판하거나 무시당하는 사람들을 놀라게 할 경우에 유용되고있다. By using praise to remind them of how much they are helping the business, you can increase their productivity and morale. 그들이 얼마나 그들의 사업을 도와 드리고 칭찬을 사용함으로써, 당신은 자신의 생산성과 사기를 높일 수있습니다. All at the cost of a “thanks, you’re really helping out.” 모두가 "고맙다의 비용에서, 당신은 정말 많은 도움을주고 있어요."
Creative Ideas for Praise 찬양에 대한 창의적인 아이디어
If you’re interested in some alternative methods of showing praise for your young students or workers, you may wish to consider flowers. 만약 당신이 어린 학생이나 근로자에 대한 칭찬을 보여주는 몇 가지 다른 방법에 관심이 있으시다면, 당신은 꽃을 고려하실 수있습니다. The key is not to worship your young people, but rather to make them feel wanted and welcome. 열쇠는 젊은 사람들이 아니라 그들이 원하는 느낌과 환영을 숭배하게하지 않습니다. Flowers can be integral in making this work. 꽃이 작품 제작에 일체가 될 수있습니다. If you listen to a young person and discover they are nervous or depressed, such a gift can be perfect praise to cheer them up. 만약 당신이 들어 젊은 사람들은 긴장이나 우울, 이러한 선물은 완벽한 칭찬을들을 수있는 응원을 발견했다.
A simple bouquet or small arrangement can be suitable for an employee. 간단한 꽃다발이나 작은 합의를 한 직원에게 적합한 수있습니다. Attach a small gift card and a thank you note to it for exceptional performance and you have yourself an inexpensive and valuable tool of dispensing praise amongst your younger staff. 작은 선물 카드를 첨부하고 당신이 그것을 탁월한 성능을 위해 참고하면 젊은 직원들에게 감사와 찬사를 분배의 저렴하고 유용한 도구를 자신했다. This is great for showing them that you love the results they’ve brought about, and will do wonders for their morale. 당신이 그들에 대해 궁금해 할 것이다들의 사기에 대한 결과를 가져 왔으니 그들이 보여주는 위대한 사랑이다.
For students, consider creating a system where you use a single flower as a reward for good behavior and results. 학생 들어, 당신은 좋은 행동과 결과에 대한 보상의 의미로 하나의 꽃을 사용하는 시스템을 만들어보십시오. Students can construct a small arrangement in a vase, competing with each other to be on their best behavior to have the largest vase. 학생 꽃병에, 서로 경쟁은 최선의 행동에 큰 꽃병을 갖고 작은 배열을 만들 수있습니다.
You can take advantage of your florist’s website by ordering flowers directly online. 자네 플로리스트의 웹사이트의 꽃을 온라인으로 직접 주문하여 활용할 수있습니다. This allows your vessels of praise to be shipped directly to your school or office, and prevents a need to physically come down to a store if you are stressed for time. 이 찬양의 혈관에 직접 귀하의 학교 또는 사무실로 배송 될 수 있으며 필요가 물리적으로 가게에 와서 시간을하면 스트레스를 방지할 수있습니다.
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